“还有赵铭那份计划书的事。”郑先生跟着我向我办公室走去，“你指的到底是哪里的问题？”
“……”我脚下一顿，想了一会儿才反应过来赵铭是什么，就是一开始沈秘书提及的那位赵经理，还好他的名字比较容易记忆，好歹算是靠自己的力量想起来的，我在心里对自己大加赞扬了一番，头也不回地说，“不是说了吗，有很明显的问题，那份计划书你看过没有？”
“我就是看过了。”
他的声音变得有些坚硬，大概是这么些天我终于彻底驱散了这张28岁的脸上散发出的优秀领导人信息素，让他的第一反应从深表怀疑我对此一无所知，到深表怀疑我能提出什么正经问题，也算是付出的努力终于有了回报了呢。再加上我追求上下文反差的活泼性格，以及高三学生知识巅峰的加持，他还要时刻考虑着心理防御机制该把底线拉低到什么程度……也是相当辛苦。
我擅自脑补着他的思想感情，自己和自己玩得很开心，听他继续说：“这是根据公司上半年绩效考核拟定的一个人事调整计划书，里面所有的内容公司高层在专项会议上都讨论过了，也反复修改过很多次，还会有什么明显的问题？”