我们通过亚马逊、微软、IBM、谷歌的人工智能系统，对本次调查收集的庞大数据进行分析整理。取各客户公司之所长，挖掘不易察觉的深层原因。之所以能在短时间内对庞大数据做出分析，也是因为高科技的投入和使用。
《现代商业》总编辑阪上先生第一个对精英员工的调查分析进行了报道，后来，本书的初稿还得到了President出版社村上先生的协助策划。可以说本书就是一部创新的集合体。
借这个机会，还想对Discover出版社编辑部的全体成员表示真诚感谢。你们在新冠肺炎肆虐全球的压力下，仍然继续编辑工作，真的非常不易。
最后，想对那些被蒙在鼓里配合我们调查工作的精英员工表示感谢。
在整个调查过程中，他们对“自己就是那被选出来的5%的精英员工”并不知情，在这种情况下还要尽力配合我们的调查工作，确实让他们为难了。但我想说的是，这次调查让我受益匪浅。
他们的简单习惯，改变了我的行动。亲爱的读者朋友，相信你们也能有所收获。
从明天起，选择一个，试一下吧！
尝试一段时间后，再回过头来，检查一下是否真的特别好用，哪些地方好用，通过这些挑战，提高应对变化的能力，促进个人加薪方法改革。
改变固有的思想观念，或许要等上5年，甚至10年，我们可以从改变一点点行动开始，这样，在不远的将来，我们也会有更多选择、更多机会。
