我们通过亚马逊、微软、IBM、谷歌的人工智能系统,对本次调查收集的庞大数据进行分析整理。取各客户公司之所长,挖掘不易察觉的深层原因。之所以能在短时间内对庞大数据做出分析,也是因为高科技的投入和使用。
《现代商业》总编辑阪上先生第一个对精英员工的调查分析进行了报道,后来,本书的初稿还得到了President出版社村上先生的协助策划。可以说本书就是一部创新的集合体。
借这个机会,还想对Discover出版社编辑部的全体成员表示真诚感谢。你们在新冠肺炎肆虐全球的压力下,仍然继续编辑工作,真的非常不易。
最后,想对那些被蒙在鼓里配合我们调查工作的精英员工表示感谢。
在整个调查过程中,他们对“自己就是那被选出来的5%的精英员工”并不知情,在这种情况下还要尽力配合我们的调查工作,确实让他们为难了。但我想说的是,这次调查让我受益匪浅。
他们的简单习惯,改变了我的行动。亲爱的读者朋友,相信你们也能有所收获。
从明天起,选择一个,试一下吧!
尝试一段时间后,再回过头来,检查一下是否真的特别好用,哪些地方好用,通过这些挑战,提高应对变化的能力,促进个人加薪方法改革。
改变固有的思想观念,或许要等上5年,甚至10年,我们可以从改变一点点行动开始,这样,在不远的将来,我们也会有更多选择、更多机会。