一小时后,他们三人都回来了。
小王先做了汇报:“那个港口有一个我的旧识,我给他打了电话,他愿意帮我们的忙,明天给我结果。我为了保证明天他给我结果,我准备今晚请他吃饭,请您放心,明天一定给您结果。”
接着,小李把船上的毛皮数量、品质等详细情况给了总经理。
轮到小张的时候,他首先重复报告了毛皮数量、品质等情况,并且将船上最有价值的货品详细记录了下来。然后表明,他已向总经理助理了解到总经理的目的,是要在了解了货物的情况后与货主谈判。于是,他在回程中,又打电话向另外两家毛皮公司询问了相关货物的品质、价格等。
此时,总经理会心一笑,老师恍然大悟。
相信看到这种情况后,任何一个人都会像那位老师一样,一下子就会明白,为什么他们的薪水会有这么大的差别。
因此,在竞争激烈的职场中,我们一定要在重视过程的同时,更要注重工作的结果,千万不要认为完成了任务就是提供了结果。
3.没有业绩就是在剥削企业
现代职场中,我们要懂得一点,企业与员工的关系其本质是一种商业交换关系。企业雇用你,就是为了让你能够为企业创造业绩。如果你创造不出业绩就是在剥削企业,企业是不会容忍这样的人存在的。