不仅如此,马云还一直极力想要避免这种情况。马云是有一种担忧的,害怕自己被神话,害怕员工们崇拜自己,把自己的话当成信条。他觉得,如果出现这种情况,那么阿里巴巴很可能会陷入困境。因为自己再厉害,也无法永远走在时代的前头,无法看清市场上的一切。这些是需要团体阿里人共同努力的。
有了这种想法之后,马云开始不断放权,让更多的人参与到公司的决策当中。2013年5月份的时候,马云宣布自己要“退休”了,让别人来领导阿里巴巴继续向前,而自己只做一个幕后的参谋。这些,都是避免公司集权,避免公司最高领导人一人决策的方式。
每个人都愿意当英雄,可是有些人因为事业不够成功,因此不会萌生英雄心,觉得自己没有那个能力,只是会偶尔幻想自己成了一个英雄。可是,那些事业有成者,往往就不同了,他们比别人更优秀,有更好的事业,因此很容易生出自大的情结来,觉得自己就是一个英雄。有了这样的情结之后,便会想要决定一切,因此在管理公司的时候,什么权责都揽到自己身上,也就不难理解了。这就是很多企业创始人始终不放权的原因,不是因为对别人不信任,而是特别享受那种决定一切的感觉,觉得自己是高高在上的。