第二，除了对自己的工作性质有深刻了解外，你还须对其他部门的工作有一定的认识，虚心向人请教自己不明白的地方，千万别以为这是费时费力的事情，老板会对这种职员极具好感。
第三，对于公司的发展情况，对公司所面对的种种问题，应主动提出肩负解决某些疑难的责任。
第四，假如自己做错了什么事情，你要对上司直言不讳，切勿推卸责任，此举会令上司觉得你是一个可靠的职员。
两个具有同等学历、同等工作能力的员工，老板将如何去选择擢升人选？那当然是较机敏、人际关系良好、尊重上司、处处给人好感的一个胜算较大了。
所以，要竞争，就要存起本钱。
老板指派的工作，应该打起精神，而且要快而准确地做妥，当呈报老板时，要表现得不慌不忙，笑容可掬。每天第一次与老板相遇，别忘说声“早安”或“午安”，这不是拍马，是尊重。见到老板有什么疏忽的地方，如衣服污染了，头发有秽物等，立刻助他一把，这又叫善解人意。请记住：平庸之辈永远没有机会。