第二,除了对自己的工作性质有深刻了解外,你还须对其他部门的工作有一定的认识,虚心向人请教自己不明白的地方,千万别以为这是费时费力的事情,老板会对这种职员极具好感。
第三,对于公司的发展情况,对公司所面对的种种问题,应主动提出肩负解决某些疑难的责任。
第四,假如自己做错了什么事情,你要对上司直言不讳,切勿推卸责任,此举会令上司觉得你是一个可靠的职员。
两个具有同等学历、同等工作能力的员工,老板将如何去选择擢升人选?那当然是较机敏、人际关系良好、尊重上司、处处给人好感的一个胜算较大了。
所以,要竞争,就要存起本钱。
老板指派的工作,应该打起精神,而且要快而准确地做妥,当呈报老板时,要表现得不慌不忙,笑容可掬。每天第一次与老板相遇,别忘说声“早安”或“午安”,这不是拍马,是尊重。见到老板有什么疏忽的地方,如衣服污染了,头发有秽物等,立刻助他一把,这又叫善解人意。请记住:平庸之辈永远没有机会。